2月10日，經南昌高新區(qū)新冠病毒肺炎防控企業(yè)工作組審核批復，股份公司正式復工。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，股份公司領導密切關注疫情發(fā)展，嚴格遵照《江西省人民政府辦公廳關于延遲省內企業(yè)復工的通知》、《江西省人民政府關于加強疫情科學防控推進全省企業(yè)復工復產的通知》和《關于南昌高新區(qū)企業(yè)復產復工報備審核制度的通告》等相關文件要求，提前謀劃，嚴格落實各項防控措施，全力以赴確保企業(yè)安全有序復工復產。
加強組織領導，明確責任分工
為加強對防疫工作的領導和管理，股份公司成立了新冠疫情防控工作領導小組，統(tǒng)籌各子公司和總部各職能部門做好疫情防控應急保障工作，切實維護員工健康安全，確保公司生產經營工作順利開展。其中，股份公司董事長曾智斌擔任組長，總裁李中煜擔任常務副組長、總裁助理張喆亞擔任副組長，總部各職能部門負責人為成員。領導小組下設防疫工作辦公室，辦公室設在總部總裁辦公室，協(xié)調開展各項防疫工作。
疫情就是命令，防控就是責任。領導小組根據(jù)各級政府疫情防控工作的安排和部署，迅速制定了《聯(lián)創(chuàng)光電新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作方案》和《南昌高新聯(lián)創(chuàng)光電科技園區(qū)疑似新型冠狀病毒疫情的應急處置方案》，進一步明確防控責任，確保各項疫情防控工作落實、落細。
加強人員管控，筑牢防疫屏障
復工之前，股份公司就對所有員工進行了摸底排查，包括春節(jié)期間員工及家人旅行史、接觸史和健康狀況等信息都統(tǒng)計在案。按照“一人一檔”原則建立員工健康臺賬，針對不同疫情地區(qū)和特殊情況的員工實行分類返崗。同時要求返崗人員簽訂《新型肺炎防控安全責任書》，強化員工的防控意識和責任擔當。
聯(lián)創(chuàng)光電科技園區(qū)實施封閉式管理，人員及車輛需憑核發(fā)的出入證進出園區(qū)。園區(qū)東門崗和南門崗分別設立體溫檢測點，對所有人員進行實名制身份證查驗、體溫測量和信息登記，堅決杜絕體溫異常人員進入園區(qū)和生產、公共辦公場所。
股份公司在前臺區(qū)域也設立了體溫測量登記點，落實每日兩次體溫監(jiān)測登記工作。同時嚴格做好員工活動臺賬及日報管理，進一步筑牢防疫安全屏障。
做好消毒防護，營造安全環(huán)境
為保障復工人員健康安全，復工前，股份公司已對辦公場所、電梯、餐廳、宿舍、衛(wèi)生間等人員聚集區(qū)和公共區(qū)域進行了全面消毒、通風。復工后，每日加強對電梯、樓梯、門廳等公共場所的通風、消毒、保潔等工作。
同時，通過配置口罩、消毒液、酒精等防疫物品，放置電梯按鈕、門開關專用牙簽，在辦公區(qū)域設立廢棄口罩回收垃圾桶等措施，盡可能減少病毒傳播渠道，營造安全健康辦公環(huán)境。
為有效保障奮戰(zhàn)“疫”線保安和保潔人員的生命安全，股份公司不僅制定了《新型冠狀病毒肺炎疫情防控員工分類管理辦法》，強化防疫防護、降低感染風險；還設立專項防護津貼，進一步提高這些員工的安全感和幸福感。
嚴格食堂管理，保障用餐安全
疫情時期，股份公司統(tǒng)一實行一次性餐具用餐，并根據(jù)員工人數(shù)實行錯峰用餐制度。在餐廳領餐時，要求就餐員工之間保持2米以上距離；用餐時要求員工不面對面用餐，不聚集用餐。每日對集中用餐區(qū)進行清潔、消毒及做好消毒臺帳，確保廣大員工吃得健康、吃得安全，增強防疫“戰(zhàn)斗力”。
強化宣傳引導，增強防控能力
股份公司在園區(qū)設置疫情防控專題宣傳欄，在重點路口、辦公區(qū)域等場所張貼宣傳標語，并借助企業(yè)微信群、QQ群等媒介加強防疫相關信息宣傳，引導企業(yè)上下不斷深化防控意識，提高對疫情防控的知曉率和防范力，以真正做到科學合理預防。
同時，股份公司要求下屬各子公司切實按照復工復產指引做好各項防控防范宣傳動員，為抗疫情、穩(wěn)生產營造良好的輿論環(huán)境。
危機并不遙遠，磨難是筆財富。此次疫情的突然出現(xiàn)，不僅是對企業(yè)組織能力、文化運行和凝聚力的考驗，更是反映企業(yè)管理者和員工趨勢判斷能力、應急處置能力和責任擔當?shù)囊幻骁R子。戰(zhàn)“疫”打響，需要我們全力以赴，更需要我們“破除等靠要的思想，樹立自立自強、積極進取的理念”。
